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程序员频繁跳槽,遭HR质疑!被“怼”之后怀疑,这程序员是文科生吧! ... [复制链接]

2019-5-30 14:59
_小迷糊 阅读:195 评论:0 赞:0
Tag:  iOS

工作中跳槽是在所难免的事情,大家跳槽的原因也是各种各样,工作干得不开心,为什么要为难自己,当然啦,下一家公司也不会见得有多好,可能依然是个坑。

近日,一名程序员在找工作时怼了HR,看完这名程序员的简历后,HR质疑其跳槽太频繁,平均一份工作都不到两年,稳定性太差,接下来就发生了这番对话,最后HR无话可说了。

如下就是对话的详细截图。HR首先说,你工作以来都是两年跳槽,有点频繁,工作经历中有一段三年或者五年往上才算稳定。但程序员并不认同其说法,并开始列举例子。

不言而喻,面试以失败告终。不少程序员同行纷纷支持这名程序员的机智回答

这是人才,懂历史,有逻辑,会算法,情绪稳,有事实讲道理,必须用!

没毛病啊,入坑不及时止损,还把自己耗死?公司好员工为什么跳槽?你公司存在有5年么?

有多少5年以上员工?总是用员工跳槽作为不稳定的理由,也不是什么好企业。

也有网友评论道:在一家坑人的公司五年,那不是稳定,那是傻;要求员工不频繁跳槽可以,但是前提是你们不能裁员;这个很会怼,赞口才;然后HR自己也可能是一年一跳;那hr应该说下,什么情况下,满足什么样条件的公司可以干五年?这个hr要求有点太严格,除非要十年以上工作经验的。有些hr跑的比其他人还快,招的时候各种福利各种吹,等兑现年终奖的时候,hr居然换公司了,真的是无语凌噎云云。

现实中,估计一些求职者也会遇到类似的问题,也会被HR问到跳槽太频繁的原因,不知道各位读者朋友,如果是你,又会做出怎样的回答呢?

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